玲街办〔2013〕46号 

玲珑街道村务监督委员会主任考核办法

各行政村：

为进一步提高村务监督委员会的履职水平和工作成效，更好地维护农民群众的合法权益。根据《临安市村（社）务监督委员会工作规程》等有关规定和文件要求，特制定村务监督委员会主任考核办法。

一、业务工作考评（百分制考核，全年按80%入总分）

1.“三资”管理监督（30分）。每月对村级财务和“三资”管理履行监督审核职能（每月要求在所审核的票据上加盖村务监督委员会公章，同时在现金存款结报单上签上名字并盖上村务监督委员会公章）。未按要求实施监管，发现一次扣2分，一个月未及时实施监管的扣5分，扣完为止。

2.村级工程项目的监督（20分）。按玲工委〔2013〕18号文件《关于进一步加强对村级工程项目规范化管理的若干意见》实施监管。未按要求对工程项目实施监管，发现一次扣2分，扣完为止。

3.公开工作监督（10分）。监管范围为：每月财务逐笔公开、每季财务报表公开，定期的华数电视公开、及村务、党务公开监督审核工作。未按要求实施监管，缺一次扣2分，未及时监管的一次扣1分，扣完为止。

4.村便民服务监管（10分）。与村便民服务中心考核捆绑执行。

5.基础管理工作（15分）。临安市村务监督委员会工作手册记录真实、正确、及时、完整（10分）,积极参加市、街道组织的会议、学习培训等活动（5分）。执行不到位的或每缺一次扣2分，扣完为止。

6.团结履责。认真地履行村监委主任岗位责职，组织管理好村监委工作，发挥村监委全体成员的作用，同时积极地协助村三委会做好各项工作，促进全村的发展和稳定，并主动搞好村班子的团结（15分）。                     

二、民主评议（全年按20%入总分）

1.村三委会及党员、村民代表（部分）等成员的评议（10分）。

2.街道纪工委、街道“三资”管理服务中心对村监委主任评议（10分）。

采用百分制按月累计方式考核，考核结果与村监委主任报酬挂钩，并作为村监委主任的评优依据。考核结果定期在全街道通报。

对村监委主任在考核年度中有党纪政纪处分的，或者利用职权设置障碍，阻碍村发展和团结稳定的，在村监委职责范围内不履行签字（盖章）手续，村监委工作不作为，未实施监管的等情形，全年考核定为不合格，并取消村监委主任的基本报酬。

临安市人民政府玲珑街道办事处

2013年5月7日